Snap anunciou que cortará 16% de seu pessoal em tempo integral e a saída do CFO Derek Andersen, cujo último dia é 8 de maio e realizará sua teleconferência final de resultados em 9 de maio.
O CEO Evan Spiegel divulgou as mudanças no blog da empresa e comunicou-as aos funcionários. O anúncio marca ajustes significativos de liderança em meio aos desafios contínuos no crescimento e lucratividade do usuário.
Spiegel elogiou Andersen pelas suas contribuições, afirmando: “Derek tem sido um grande parceiro para mim e para o nosso negócio… Ele sempre o fez com um olhar atento à prosperidade a longo prazo da Snap”. Andersen está na Snap há quase oito anos e desempenhou um papel crucial na transição da plataforma para um modelo de negócios viável.
Doug Hott, funcionário de longa data da Snap, sucederá Andersen como CFO. Ele supervisionará a próxima grande mudança da empresa, à medida que a Snap tenta lidar com a estagnação no crescimento de usuários ao lançar seus novos óculos AR, que são fundamentais para sua estratégia futura.
A receita de publicidade do Snap está aumentando atualmente; no entanto, o aplicativo sofreu uma estagnação no crescimento do número de usuários, especialmente nos principais mercados. Relatórios recentes indicam um declínio no uso diário ativo do Snapchat nos EUA e na UE.
Esta estagnação pode limitar as oportunidades de expansão. Além disso, potenciais proibições de redes sociais para adolescentes em diversas regiões representam uma ameaça ao modelo de negócios do Snap, uma vez que este grupo demográfico é central para a base de utilizadores da plataforma.
O sucesso dos óculos AR da Snap é crítico, mas os primeiros sinais sugerem que eles podem enfrentar desafios competindo com ofertas semelhantes da Meta e da Apple. Caso os óculos AR não consigam atrair o interesse do consumidor, a Snap poderá enfrentar uma reavaliação das suas estratégias mais amplas.
Em conjunto com a saída de Andersen, a Spiegel anunciou ajustes internos destinados a criar uma organização mais simplificada para reforçar o apoio à equipa e aos parceiros da empresa.
