A última rodada de demissões da Apple é indicativa de uma onda mais ampla de crise na grande indústria de tecnologia.
Fontes familiarizadas com o assunto revelaram que a Apple Inc. está reduzindo suas equipes corporativas de varejo, eliminando um número limitado de funções. Este desenvolvimento marca a primeira instância divulgada da gigante da tecnologia realizando cortes internos de empregos desde o início de sua campanha de corte de custos no ano passado.
A empresa está reduzindo posições especificamente em suas equipes de desenvolvimento e preservação, responsáveis pela construção e manutenção das lojas de varejo da Apple e outras instalações em todo o mundo. Embora o número exato de cargos eliminados seja desconhecido e presumivelmente insignificante, esse movimento é uma mudança notável para a empresa mais valiosa do mundo, já que outros players do setor recorreram à redução de sua força de trabalho devido a uma economia incerta e fracos gastos do consumidor.
Como as demissões da Apple afetarão a indústria?
A empresa de Cupertino afirmou que a recente redução de pessoal visa agilizar as operações, em vez de ser classificada como demissões da Apple. Segundo a empresa, o objetivo dessa reestruturação é aprimorar a manutenção de suas lojas globais. Além disso, a Apple afirmou seu compromisso de apoiar os funcionários afetados pelas mudanças.
Apesar das iniciativas de corte de custos que resultaram na redução de seu orçamento e na redução de sua força de trabalho terceirizada, que inclui engenheiros contratados, recrutadores e pessoal de segurança, o fabricante do iPhone se absteve em grande parte das demissões da Apple. A única outra instância conhecida publicamente de tal ação ocorreu antes da pandemia, quando a empresa dispensou algumas centenas de membros de sua divisão de veículos autônomos.
A Apple informou aos funcionários afetados que eles podem se candidatar a funções semelhantes às de seus cargos anteriores. A empresa também se comprometeu a fornecer um pacote salarial de quatro meses para os funcionários que optarem por não assumir uma nova função. No entanto, vale a pena notar que alguns cargos de gestão serão eliminados e, embora esses funcionários possam ser recontratados para cargos de nível inferior, sua remuneração pode não ser a mesma, de acordo com informações privilegiadas. Um punhado de funcionários não foi afetado e manterá seus cargos atuais sem a necessidade de se candidatar novamente.
Quando contatado para comentar, um representante da empresa de tecnologia com sede em Cupertino, Califórnia, se recusou a fornecer mais detalhes sobre o assunto.
Em setembro de 2021, conclusão de seu último ano fiscal, a Apple relatou uma força de trabalho total de 164.000 funcionários. Ao contrário de várias de suas contrapartes do setor de tecnologia, a empresa não passou por uma rápida expansão de sua base de funcionários durante a pandemia, o que, por sua vez, mitigou a necessidade de demissões em larga escala. A Amazon.com Inc. e o Google, da Alphabet Inc., estão entre as grandes empresas de tecnologia que reduziram sua força de trabalho em dezenas de milhares.
Apesar da incerteza econômica provocada pela pandemia, a Apple já havia se abstido de cortes significativos de empregos, diferenciando-se de muitos de seus pares no setor de tecnologia. No entanto, esse movimento recente marca um desvio notável da abordagem anterior da empresa.
Em comparação com outros players do setor, os recentes cortes de empregos da Apple são significativamente menores em escala. No entanto, parece que a empresa não pode mais alegar ser um exemplo de evitar demissões de funcionários. De acordo com relatórios publicados na segunda-feira, os empregos eliminados estão especificamente na divisão responsável pela construção e manutenção das lojas de varejo da Apple.
Os funcionários afetados pela reestruturação tiveram até o final da semana para se candidatar a outras vagas disponíveis na empresa. Para aqueles que não conseguem encontrar um cargo adequado, a Apple está oferecendo até quatro meses de indenização como compensação, conforme relatado pela Bloomberg.
Embora essas demissões registradas marquem a primeira instância de reduções de funcionários em tempo integral na Apple desde que a indústria de tecnologia começou a fazer cortes, a empresa tem se empenhado em medidas de redução de custos por meio de várias outras vias. Em entrevista com Jornal de Wall Street, o CEO Tim Cook afirmou que as demissões eram “um último recurso” para a empresa. Mês passado, Bloomberg relatou que a Apple dispensou contratados, manteve certos cargos não preenchidos, diminuiu a contratação de departamentos específicos, atrasou bônus, reduziu orçamentos de viagens, adiou projetos e implementou outras medidas de corte de custos.
As recentes demissões da Apple reforçam a noção de que mesmo as empresas mais valiosas e prósperas não estão imunes à natureza imprevisível da indústria de tecnologia.
Source: Demissões da Apple: uma mudança de prioridades para a gigante da tecnologia
