- O CEO da Apple, Tim Cook, terá um corte salarial substancial em 2023, reduzindo sua remuneração pela metade, para US$ 49 milhões.
- A decisão vem após críticas de investidores e a pedido do próprio Cook.
- A maior parte do pagamento de Cook será na forma de bolsas de ações, e seu salário anual de US$ 3 milhões permanecerá inalterado.
- No ano passado, a remuneração total de Cook foi de US$ 99,4 milhões, o que gerou reação de empresas de consultoria como a Institutional Shareholder Services.
- As mudanças incluem uma mudança no foco dos prêmios de ações da Cook, de baseados em tempo para baseados em desempenho, e uma redução nos prêmios de ações de US$ 75 milhões para US$ 40 milhões.
Em 2023, o CEO da Apple Inc., Tim Cook, terá uma redução significativa no salário, reduzindo-o em aproximadamente 50%, para US$ 49 milhões. A decisão ocorre após receber críticas de investidores e a pedido do próprio Cook.
“Levando em consideração o tamanho, o escopo e o desempenho comparativos da Apple, o comitê de remuneração também pretende posicionar a meta de remuneração anual do Sr. Cook entre os percentis 80 e 90 em relação ao nosso principal grupo de pares para os próximos anos.”
-Maçã
Na quinta feira, Apple Inc. informou a Comissão de Valores Mobiliários que a maior parte do pagamento de Tim Cook será na forma de concessões de ações e que seu salário anual de US$ 3 milhões permanecerá inalterado, conforme o arquivamento.
No ano anterior, a remuneração total de Cook totalizou $ 99,4 milhões, incluindo um salário de $ 3 milhões, cerca de $ 83 milhões em prêmios de ações e $ 13,4 milhões em prêmios adicionais. Isso gerou reação de entidades como o Institutional Shareholder Services. De acordo com o pedido anual de procuração da Apple, Cook e o comitê de remuneração do conselho levaram em consideração essa resposta e decidiram fazer as mudanças.
“O Comitê de Remuneração equilibrou o feedback dos acionistas, o desempenho excepcional da Apple e uma recomendação do Sr. Cook para ajustar sua remuneração à luz do feedback recebido”, afirma o documento.
Os prêmios de ações da Cook agora serão baseados no desempenho, e não no tempo, e as recompensas totais de ações alvo serão reduzidas de US$ 75 milhões para US$ 40 milhões. O pagamento anual de US$ 3 milhões de Cook e o bônus em dinheiro projetado de US$ 6 milhões não serão alterados.
De acordo com o registro feito na quinta-feira, a remuneração média dos funcionários da Apple em 2022 foi de US$ 84.493. O processo revelou que a remuneração total de Cook foi 1.177 vezes maior do que esse valor. As ações da Apple caíram 24% no ano passado, enquanto o índice S&P 500 caiu 15,7% e o Dow Jones Industrial Average, que inclui a Apple como componente, caiu 6,4%. Depois de ser avaliada em mais de US$ 2 trilhões ao longo de 2022, a capitalização de mercado da empresa caiu abaixo dessa marca no início deste ano.
No ano passado, o preço das ações da Apple disparou após os comentários de Tim Cook sobre o Metaverse.
Source: Tim Cook corta seu próprio salário após críticas de alta remuneração
