A Meta planeia despedir aproximadamente 8.000 trabalhadores, ou cerca de 10% da sua força de trabalho, em 20 de maio, como parte dos esforços para aumentar a eficiência e gerir investimentos crescentes em inteligência artificial.
As demissões contribuem para uma tendência mais ampla de reduções de empregos impulsionadas pela IA em toda a indústria tecnológica. A diretora de pessoal, Janelle Gale, anunciou a decisão em um memorando de quinta-feira, que também confirmou que a empresa interromperá os planos de preencher 6.000 vagas abertas.
Gale declarou: “Estamos fazendo isso como parte de nosso esforço contínuo para administrar a empresa de forma mais eficiente e para nos permitir compensar os outros investimentos que estamos fazendo”. Esta redução é a maior para a Meta desde 2023, após cortes de 11.000 funcionários em novembro de 2022 e outros 10.000 cargos no final daquele ano. No início de 2023, cerca de 2.000 cargos adicionais foram eliminados em duas rodadas de demissões.
Segundo fontes citadas pela Reuters, a Meta se prepara para mais uma rodada de demissões no segundo semestre. O momento e a escala destas demissões ainda não foram determinados e os executivos podem ajustar os seus planos com base na evolução das capacidades de IA.
Em notícias relacionadas, a Microsoft anunciou aquisições voluntárias para aproximadamente 7% da sua força de trabalho nos EUA, marcando o primeiro programa deste tipo nos 51 anos de história da empresa. A oferta de aposentadoria está aberta a funcionários norte-americanos de nível de diretor sênior ou abaixo, cuja idade combinada e tempo de serviço na empresa totalizem 70 anos ou mais. Os funcionários elegíveis receberão detalhes sobre o programa em 7 de maio.
Os esforços de reestruturação estão a tornar-se mais comuns em todo o setor tecnológico. Recentemente, a Oracle anunciou que cortaria cerca de 30.000 empregos, enquanto outras empresas como Amazon, Block e várias empresas de criptografia também reduziram sua força de trabalho.
Os governos estão cada vez mais a implementar a IA nos serviços públicos, com os EAU a dirigirem uma transição de metade dos seus sectores federais para a IA agente dentro de dois anos.
