Notícias de demissões continuam chegando; estamos aqui com demissões do Discord desta vez. Anteriormente, falamos sobre as demissões da Pixar, Google, Twitch e Prime Video. Logo após essas grandes empresas, o Discord deu um grande passo.
O popular aplicativo de mensagens Discord anunciou uma grande reestruturação, demitindo 17% de seu pessoal. Segundo o CEO Jason Citron, a mudança visa aprimorar o foco da empresa e melhorar a forma como trabalham juntas para ganhar mais agilidade em sua organização. Aqui está tudo o que sabemos.
Demissões por discórdia: uma mudança em direção à eficiência
Citron reconheceu que a Discord aumentou rapidamente seu número de funcionários nos últimos anos, uma admissão comum entre CEOs de tecnologia recentemente. A empresa aumentou sua força de trabalho 5x desde 2020, levando a ineficiências em suas operações.
As demissões do Discord, que afetarão 170 pessoas em vários departamentos, serão as maiores da história do Discord, após uma redução de 4% no pessoal em agosto passado.
Apesar das demissões, o Discord continua bem financiado, tendo arrecadado quase US$ 1 bilhão em financiamento total. Segundo uma pessoa a par do assunto, a empresa tem mais de US$ 700 milhões em caixa em seu balanço e pretende se tornar lucrativa este ano. A Discord tem considerado abrir o capital desde que rejeitou uma oferta de compra de US$ 12 bilhões da Microsoft em 2021, mas não está nem perto de fazê-lo.
Aqui está o memorando completo da Citron para os funcionários anunciando as demissões:
Oi pessoal,
Quero acompanhar o que acabamos de abordar em nossa reunião com toda a empresa e compartilhar algum contexto.
Hoje estamos tomando a infeliz e difícil decisão de reduzir o tamanho da força de trabalho do Discord em 17%. Isto significa que estamos nos despedindo de 170 dos nossos talentosos colegas. Esta é uma decisão que não tomamos levianamente, mas na qual temos convicção para melhor servir nossos usuários, nosso negócio e nossa missão no longo prazo.
Onde estamos e como chegamos aqui
Nossa empresa mudou e cresceu significativamente nos últimos anos. Todos deveríamos estar muito orgulhosos do que conseguimos realizar juntos para servir os milhões de pessoas que recorrem ao Discord todos os dias para passar tempo com seus amigos.
Ao mesmo tempo, temos que enfrentar algumas verdades duras. Crescemos rapidamente e expandimos nossa força de trabalho ainda mais rápido, aumentando 5x desde 2020. Como resultado, assumimos mais projetos e nos tornamos menos eficientes na forma como operávamos.
Hoje, temos cada vez mais clareza sobre a necessidade de aprimorar nosso foco e melhorar a forma como trabalhamos juntos para trazer mais agilidade à nossa organização. Foi isso que motivou em grande parte a decisão de reduzir o tamanho da nossa força de trabalho. Embora seja difícil, estou confiante de que isso nos colocará na melhor posição para continuar a construir um negócio forte e lucrativo que ofereça produtos incríveis aos nossos usuários e apoie a nossa missão nos próximos anos.
O que acontece depois
Tenho certeza de que todos vocês estão ansiosos para saber o que isso significa para cada um de vocês.
– Às 10h30 (horário do Pacífico), todos receberão um e-mail. No seu e-mail, você saberá se o seu emprego foi ou não impactado por esta redução de pessoal
– A liderança realizará uma reunião com os membros da equipe que estão saindo às 11h (horário do Pacífico) para discutir os próximos passos
– Para todos os funcionários restantes, voltaremos a nos reunir esta tarde às 13h (horário do Pacífico) para conversar sobre o que vem a seguir
Como estamos cuidando de nossos colegas
É extremamente importante para mim que apoiemos os membros da equipe que estão saindo neste momento difícil e lhes proporcionemos uma oportunidade considerável durante a transição para um futuro emprego. Para isso, oferecemos a eles:
– Cinco meses de salário (mais uma semana adicional para cada ano completo no Discord)
– Cinco meses de continuação do benefício
– Três meses de serviços de outplacement
– Aquisição de patrimônio de prêmios programados para serem adquiridos em 1º de fevereiro de 2024
– Acesso contínuo à Saúde Moderna até o final de 2024 e muito mais
Encerrarei compartilhando profundo apreço e gratidão por aqueles que nos deixaram. O Discord é melhor por causa de suas contribuições e da paixão que vocês trouxeram para entregar aos nossos usuários, à nossa empresa e uns aos outros. Obrigado por tudo.
É incrivelmente difícil dizer adeus a colegas respeitados, muitos dos quais se tornaram amigos. Tenho esperança de que trabalhar no nosso produto e com ele tenha reforçado que esses laços podem ser sustentados e até fortalecidos além dos “muros” de qualquer lugar.
Cuidem-se e vamos cuidar uns dos outros neste momento particularmente desafiador.
Jasão
As demissões foram uma surpresa, dado o rápido crescimento do Discord durante a pandemia. Mas a mensagem da Citron enfatiza a necessidade de eficiência e agilidade nas operações da empresa. A mudança sinaliza uma mudança em direção à sustentabilidade e ao sucesso a longo prazo, em vez de um crescimento rápido.
Crédito da imagem em destaque: Discórdia
Source: Demissões por discórdia: 17 por cento dos funcionários serão afetados
