De acordo com um memorando enviado a todos os funcionários hoje, 6 por cento do pessoal do Spotify será demitido globalmente sob as demissões do Spotify em 2023. Na época de seu relatório financeiro mais recente, o Spotify empregava pouco mais de 9.800 funcionários em período integral, portanto, as demissões de hoje afetarão pouco menos de 600 pessoas. Além disso, deixando a empresa está Dawn Ostroff, chefe de conteúdo e publicidade, que desempenhou um papel fundamental na expansão da divisão de podcasting do Spotify.
Em meio a uma crise econômica global, o Spotify é agora a mais nova empresa digital a reduzir seus empregos graças a demissões. Apenas nesta semana, o Google revelou intenções de demitir cerca de 12.000 funcionários, seguindo ações semelhantes tomadas pela Amazon, Microsoft e Meta.
Daniel EK anunciou as demissões do Spotify em 2023
Como parte de uma reforma organizacional destinada a aumentar a produtividade, cortar despesas e agilizar a tomada de decisões, Ek anunciou as demissões. A corporação continuará pagando pelas despesas médicas dos funcionários afetados durante o período normal de cinco meses de indenização, que será anunciado a eles “nas próximas horas”.
Ele disse isso nas demissões do Spotify em 2023:
“Neste esforço, e para alinhar ainda mais os nossos custos, tomámos a difícil mas necessária decisão de reduzir o nosso número de colaboradores”.
“Como muitos outros líderes, esperava sustentar os fortes ventos favoráveis da pandemia e acreditava que nossos amplos negócios globais e o menor risco do impacto de uma desaceleração nos anúncios nos isolariam”.
“Em retrospectiva, fui muito ambicioso em investir antes do crescimento de nossa receita”.
Daniel EK
Por que as demissões em tecnologia estão acontecendo?
As demissões em tecnologia podem ocorrer por vários motivos, incluindo mudanças na estratégia de negócios, condições de mercado e economia em geral. As empresas também podem demitir funcionários para reduzir custos, reestruturar ou focar em áreas mais lucrativas do negócio. Além disso, a pandemia do COVID-19 também impactou significativamente a economia e levou a demissões generalizadas em muitos setores, incluindo tecnologia.
De acordo com uma contagem do Crunchbase News, mais de 46.000 funcionários de empresas americanas de TI já foram demitidos em 2023, e o ano mal começou. Este número inclui as 12.000 demissões anunciadas esta semana pela Alphabet, controladora do Google, e os 10.000 cortes de empregos anunciados pela Microsoft nesta semana.
Como resultado de preços crescentes e um mercado de ações volátil, empresas de tecnologia públicas e privadas cortaram mais de 107.000 funcionários no ano passado. As startups agora são forçadas a navegar em um mercado frio à medida que o capital de risco se esgota à medida que a economia aceita uma cultura de contratação excessivamente zelosa e avaliações disparadas.
Por que estamos vendo as demissões do Spotify em 2023?
Os investidores expressaram preocupação de que o potencial do setor de áudio fosse limitado, mas a empresa revelou suas ambições de expansão no ano passado. Na época, o Sr. Ek afirmou que o Spotify estava fazendo investimentos significativos para dobrar o tamanho de seus negócios.
Além disso, o Spotify afirmou no ano passado que prevê aumentar as taxas em 2023. Desde 2011, quando o Spotify foi lançado nos Estados Unidos, o serviço premium naquele país custa US$ 9,99 por mês. Portanto, podemos estar vendo as demissões do Spotify em 2023 como parte dos vários motivos para demissões de tecnologia que mencionamos anteriormente.
Aqui terminamos nossas notícias sobre demissões do Spotify em 2023. Esperamos que você não tenha ficado impressionado com esta dispensa. O fato de as demissões serem tão altas antes do primeiro mês de 2023 ainda não ter sido concluído pode ser interpretado como resultado da mudança de hábitos de consumo e da crise econômica mundial com o fim da pandemia.
Source: Demissões do Spotify em 2023 afetarão 6% do pessoal do Spotify
