Pinterest resolve ação judicial. De acordo com NBC News, o processo judicial contra o Pinterest foi resolvido, com investidores alegando que o preconceito racial e de gênero no local de trabalho da empresa prejudicava sua reputação. A empresa concordou em gastar US $ 50 milhões na melhoria da diversidade e equidade, permitindo que ex-funcionários discutam o preconceito racial ou de gênero que sofreram sob um acordo de sigilo. Os aspectos monetários do acordo não foram revelados.
Pinterest resolve ação judicial: Pinterest vai melhorar sua diversidade e equidade
A ação foi movida contra os líderes da empresa em novembro de 2020, alegando que, ao não fazer nada para lidar com “alegações generalizadas de discriminação de raça e gênero”, a empresa estava agindo de forma irresponsável. A reclamação contra o Pinterest acusava o CEO da empresa de “se cercar de homens que sim e ignorar as mulheres que tiveram a coragem de desafiar a camarilha de liderança masculina branca do Pinterest”.
Naquele ano, várias mulheres relataram que o Pinterest pagava menos a elas do que os funcionários do sexo masculino, e algumas relataram discriminação racial e retaliação por falarem abertamente. A empresa pagou US $ 20 milhões para Brougher, sua ex-COO depois que ela alegou que a empresa pagou mal e não a convidou para reuniões importantes, bem como a demitiu quando ela tratou das questões.
Pinterest lançou sua série de streaming ao vivo, Pinterest TV
Apesar do fato de que os acordos podem ajudar as empresas a evitar a responsabilidade genuína, o advogado de Brougher observado ao mesmo tempo, podem ajudar as empresas a economizar dinheiro em taxas legais e garantir maiores pagamentos e doações de caridade. (Pinterest e Brougher concordaram em contribuir com mais de US $ 2 milhões para organizações que apoiam mulheres e minorias em tecnologia.)
