Neste artigo, explicamos detalhadamente as maiores demissões em tecnologia em 2022. Gigantes da tecnologia como Amazonas, Twittere meta foram apenas alguns dos gigantes da tecnologia envolvidos nas demissões em tecnologia em 2022. Pior, parece que haverá ainda mais à medida que o ano chega ao fim. Depois de 2021, um ano de sucesso para a tecnologia, começaram as demissões. 121.667 funcionários foram demitidos por 795 empresas de TI em 2022, e os números ainda estão aumentando.
O setor de tecnologia norte-americano tem sido historicamente um dos principais impulsionadores da indústria. Por mais de 20 anos, a indústria de tecnologia dos EUA forneceu consistentemente estoques crescentes e empregos confortáveis e bem remunerados. O outro pé agora está calçando a chuteira. Vejamos o que causou as demissões em tecnologia em 2022, como elas aconteceram e o que acontecerá no futuro.
Demissões em tecnologia em 2022: os motivos
Muitas empresas que divulgaram declarações ao público citaram pelo menos uma das duas causas principais:
- As empresas de tecnologia contrataram muitos funcionários durante o surto, quando as pessoas estavam fortemente online. Esse novo pessoal parece muito caro agora que o boom da web esfriou e a vida real foi retomada.
- Devido às maiores incertezas econômicas, as marcas atualmente estão menos dispostas a gastar em publicidade digital, uma fonte de receita para muitos negócios na Internet. Devido ao aumento das taxas de juros, o financiamento de risco não está mais disponível a um custo baixo.
O COVID-19 está relacionado à ocorrência de demissões em tecnologia? Como já dissemos, a situação não é impulsionada pelo início do COVID-19. Na verdade, os efeitos decrescentes da pandemia são o que desencadeia os cortes de empregos em tecnologia em 2022. Usando o gráfico abaixo, você pode verificar o número de demissões em tecnologia desde o COVID-19.
Como chegamos aqui, então? As grandes empresas de tecnologia relataram recentemente lucros abaixo do esperado. No entanto, eles também lançaram sinais de advertência para os próximos meses. As empresas afirmaram que os consumidores estavam reduzindo seus gastos porque uma recessão estava prestes a começar. Não havia muitos sinais de que as coisas poderiam mudar para melhor em breve. Isso sugere que mais empresas do que apenas as listadas acima podem procurar opções de corte de custos nas próximas semanas e meses.
Para o setor de tecnologia, a pandemia que alimentou o boom finalmente acabou. À medida que o setor de TI se reajusta para uma época em que as pessoas não ficam confinadas em casa, conectadas a seus dispositivos, o que está acontecendo agora é uma espécie de correção.
O que está acontecendo agora? As demissões em tecnologia em 2022 continuam conforme planejado. Devido a dificuldades econômicas, 83 empresas de tecnologia, incluindo Coinbase, Spotify, Meta e Twitter, demitiram seus funcionários apenas em novembro, tornando-o o pior mês de todos os tempos para demissões.
Alimentos e transporte foram as duas maiores perdas para empresas digitais focadas no consumidor. Quando consideramos como a pandemia nos afeta, faz sentido. Começamos ficando em casa, fazendo pedidos de comida online e evitando o uso de transporte público.
Asana demissões 2022
asanafornecedora de software de gerenciamento de trabalho, declarou na terça-feira que estava demitindo 9% de toda a sua força de trabalho para reduzir as despesas operacionais, seguindo outras empresas de tecnologia que estão fazendo o mesmo para enfrentar a crise econômica mundial.
A diretora de operações (COO) da empresa, Anne Raimondi, disse em LinkedIn na terça-feira, que estava reduzindo o tamanho de sua força de trabalho global prevista para 1.600 pessoas.
Vamos examinar juntos as demissões em tecnologia em 2022 para saber mais sobre o que está ocorrendo agora e o que acontecerá depois.
Maiores demissões em tecnologia em 2022
De acordo com o tamanho da empresa e o número de funcionários demitidos no momento em que este livro foi escrito, as seguintes empresas de tecnologia verão as maiores demissões em 2022:
- meta demissões 2022: 11.000
- Amazonas demissões 2022: 10.000
- Foto demissões 2022: 6.000
- Getir demissões 2022: 4.480
- Twitter demissões 2022: 3.700
- Bytedância demissões 2022: 3600
- Força de vendas demissões 2022: 2.100
- Listra dispensas 2022: 1.100
- Coinbase demissões 2022: 1.100
- Microsoft demissões 2022: 1.000
- Netflix demissões 2022: 450
- tesla demissões 2022: 229
Vamos rapidamente lembrá-lo do que aconteceu.
meta
meta demitiu 13% de seu quadro de funcionários, ou mais de 11.000 funcionários, devido a dificuldades econômicas. É a demissão de tecnologia mais significativa de 2022 até agora.
”Hoje estou compartilhando algumas das mudanças mais difíceis que fizemos na história da Meta. Decidi reduzir o tamanho de nossa equipe em cerca de 13% e dispensar mais de 11.000 de nossos talentosos funcionários. Também estamos tomando uma série de medidas adicionais para nos tornar uma empresa mais enxuta e eficiente, cortando gastos discricionários e estendendo nosso congelamento de contratações até o primeiro trimestre”.
Amazonas
O maior corte de mão de obra da história da empresa aconteceu em Amazonasda empresa, que dispensou 10.000 pessoas que ocupavam cargos corporativos e técnicos.
Foto
A empresa-mãe de Snapchat, Fotosuspendeu vários projetos, incluindo o drone fotográfico Pixy e sua linha de Foto Programas Premium Originals, após cortar 20% de sua força de trabalho.
Getir
o Getir as demissões terão um impacto em 4.480 indivíduos em todo o mundo. Getir, uma empresa de entrega rápida de $ 12 bilhões que oferece entrega minuto a minuto de mantimentos e outras coisas, está demitindo 14% de sua equipe em todo o mundo. É uma das maiores demissões em tecnologia em 2022.
Com o fim da pandemia, as empresas de tecnologia que lidam com alimentos são particularmente afetadas por demissões. As demissões impactaram 4.480 funcionários porque a corporação turca emprega 32.000 pessoas em suas nove regiões.
Twitter alertou colegas de que “reduzirá nossa força de trabalho global” na sexta-feira, 4 de novembro. Com as demissões, Musk está tentando limitar as despesas do Twitter.
ByteDança
o ByteDança A divisão de videogames da enorme empresa chinesa demitiu centenas de funcionários. As autoridades reguladoras chinesas aumentaram sua pressão sobre os gigantes da tecnologia doméstica para acabar com seu monopólio no setor de internet desde o ano passado.
Força de vendas
Força de vendasfabricante de software comercial em nuvem, dispensou 2.100 funcionários.
“Nosso processo de desempenho de vendas impulsiona a responsabilidade. Infelizmente, isso pode levar alguns a deixarem o negócio, e nós os apoiamos durante a transição.”
Listra
Mais de 1.100 funcionários, ou 14% da força de trabalho, foram demitidos pela empresa de pagamentos online Listra Semana Anterior.
Listra oferecerá um pagamento de indenização de 14 semanas a todos os trabalhadores que saem, com pagamentos adicionais feitos aos indivíduos que permaneceram na empresa por mais tempo. Além disso, cobrirá seis meses de prêmios de saúde anteriores ou atuais.
Segundo relatos, Listraa avaliação interna da empresa caiu de US$ 95 bilhões em julho para US$ 74 bilhões.
Coinbase
Em junho, Coinbase revelou que havia reduzido os trabalhadores em tempo integral em 18%, ou cerca de 1.100 pessoas. O CEO da CoinbaseBrian Armstrong, emitiu alertas sobre possíveis recessões, a necessidade de limitar custos e expansão “rápida demais” durante mercados em alta.
Microsoft
Microsoft afirmou que menos de 1% de seus funcionários foram demitidos. As reduções tiveram um impacto mínimo em menos de 1.000 pessoas.
Para o trimestre encerrado em 30 de setembro, Microsoft havia previsto anteriormente o crescimento de receita mais fraco em mais de cinco anos.
Netflix
Netflixa base de membros do começou a cair pela primeira vez em 2022 devido à competição acirrada de rivais como Disney+ e uma repressão amplamente divulgada ao compartilhamento de senhas.
O lento crescimento da receita foi citado como a causa das 300 demissões em junho, que se seguiram à perda de 150 empregos em maio.
tesla
Dado que Elon Musk havia recentemente anunciado a Bloomberg que estaria reduzindo a força de trabalho em até 10%, acreditava-se que sua tesla empresa demitiria 229 funcionários em junho. Os afetados eram indivíduos assalariados, a maioria dos quais eram supostamente especialistas em anotação de dados.
Empresas de tecnologia que desaceleraram ou congelaram as contratações
Nem todas as soluções para tomar precauções envolvem demissões. Algumas empresas reduziram ou pararam de empregar, o que também prejudica a indústria. As empresas de tecnologia que reduziram ou pararam de contratar são as seguintes:
Microsoft
A Microsoft cortou drasticamente o emprego de seus Equipes, Escritórioe janelas divisões de software no final de maio. Apenas o crescimento recente é o culpado pela desaceleração dessas equipes.
Com o início do novo ano fiscal se aproximando, uma Microsoft porta-voz disse Bloomberg que a empresa está “garantindo que os recursos certos estejam alinhados com a oportunidade certa”. Em 20 de julho, a corporação removeu um grande número de listas de empregos, incluindo aquelas para suas áreas de negócios de nuvem e segurança.
nvidia
nvidia afirmou que o recrutamento diminuiria no final do ano, durante sua teleconferência de resultados em maio. De acordo com a Nvidia, a decisão está sendo tomada “para focar nosso orçamento em cuidar dos funcionários existentes enquanto a inflação persiste”.
Lyft
Para focar nas posições disponíveis mais importantes, Lyft disse em maio que vai suspender as contratações. Em um memorando para a equipe, o presidente da empresa, John Zimmer, afirmou que medidas de corte de custos seriam tomadas devido a “uma desaceleração econômica e a mudança dramática no sentimento do investidor”.
Uber
De acordo com um e-mail que o CEO Dara Khosrowshahi escreveu à equipe, Uber está cortando contratações e outros custos em reação a uma “mudança sísmica” no mercado. Khosrowshahi afirma que o recrutamento deve ser visto como um “privilégio” e que isso permitirá que a empresa gaste menos em seus programas de marketing e incentivos “menos eficientes”. Fechou seu escritório lituano em Vilnius em meados de setembro.
Força de vendas
De acordo com um memorando interno, Força de vendas redução de empregos e outros custos em maio, incluindo aqueles associados a reuniões agendadas fora do local de trabalho e viagens de negócios. A empresa não deu justificativa para a redução orçamentária. O preço das ações de Força de vendas diminuiu mais de 50% nos últimos seis meses.
meta
Em uma reunião interna geral, Mark Zuckerberg garantiu à equipe que não há previsão de demissões. No entanto, meta é supostamente a maior corporação a anunciar um congelamento de contratações para um número limitado de cargos, enquanto tenta conter as despesas durante uma “recessão em todo o setor”.
Em 30 de junho, Zuckerberg teria dito aos funcionários da empresa que reduzissem suas metas de contratação de engenheiros em pelo menos 30% este ano e os alertou para se prepararem para “uma das piores crises que vimos na história recente”. As reduções de contratação afetarão “quase todas as equipes da empresa” e durarão o resto do ano.
Spotify
O CEO da Spotify, Daniel Ek, enviou um e-mail para a equipe anunciando uma redução de 25% nos objetivos de contratação. Antes disso, o CFO Paul Vogel afirmou que a empresa avaliaria o quadro de funcionários em breve e está “claramente ciente da crescente incerteza em relação à economia global”
Google, que pertence à Alphabet, informou a equipe em 20 de julho que as contratações serão interrompidas por duas semanas, além do anúncio anterior de que reduziria as despesas e as contratações durante o restante do ano. De acordo com o vice-presidente sênior Prabhakar Raghavan, a suspensão não afetará as ofertas atuais, mas a empresa não emitirá nenhuma nova até que o atraso termine.
As demissões em tecnologia continuarão?
As empresas de tecnologia passaram por uma década de tremendo crescimento e gastos extravagantes. No entanto, esta semana, as empresas do Vale do Silício que anunciaram demissões em massa podem ser um indicador importante para a economia, dada a iminente recessão global, que pode ser consideravelmente mais longa e dura do que muitos antecipam.
Devido à mudança no cenário econômico, as empresas de tecnologia podem precisar desacelerar sua expansão recente e o boom de gastos em favor de medidas de corte de custos quando possível.
Isso cobre todos os nossos pensamentos e informações sobre demissões em tecnologia após a pandemia. Esperamos que nenhum de nossos leitores seja afetado pelas políticas de demissões das grandes empresas. Se você gostaria de ler mais sobre MicrosoftA política de downsizing da Microsoft dá uma chance ao nosso artigo Microsoft layoffs 2022 explicado.
Source: Maiores demissões em tecnologia em 2022 explicadas: Amazon, Meta, Twitter, Asana e mais
