O LinkedIn está demitindo aproximadamente cinco por cento de sua força de trabalho, o que equivale a cerca de 875 funcionários de um total de mais de 17.500 funcionários em tempo integral. A empresa não especificou a inteligência artificial como motivo das demissões, segundo fonte familiarizada com o assunto.
O CEO Daniel Shapero destacou que os esforços de reestruturação fazem parte da estratégia da empresa para reduzir os investimentos em diversas áreas, incluindo campanhas de marketing, gastos com fornecedores, eventos para clientes e espaços de escritório subutilizados. Num memorando partilhado com o Business Insider, Shapero enfatizou o objetivo de concentrar as equipas em prioridades que produzam o maior retorno do investimento.
As demissões afetarão as equipes de toda a organização empresarial global, bem como as das divisões de marketing, engenharia e produtos. O LinkedIn também fechará seu escritório em Graz, na Áustria, como parte desta reorganização.
Um porta-voz do LinkedIn afirmou que essas mudanças fazem parte do planejamento regular de negócios que visa posicionar a empresa para o sucesso futuro. Shapero observou: “Oportunidades econômicas são uma das questões sociais do nosso tempo, e o LinkedIn tem sido e continuará a ser a plataforma à qual profissionais e empresas recorrem enquanto navegam no mundo do trabalho em mudança”.
Shapero acrescentou que, para responder eficazmente às necessidades atuais do mercado, o LinkedIn deve operar de forma mais rentável e reinventar os seus processos de trabalho, transferindo investimentos para infraestruturas e outras áreas-chave. Este anúncio ocorre logo depois que a Microsoft começou a oferecer aquisições voluntárias para até sete por cento de sua força de trabalho.
De acordo com o último relatório de lucros da Microsoft, a receita do LinkedIn aumentou 12% no primeiro trimestre de 2023 em comparação com o mesmo período de 2022.
