O LinkedIn AI foi introduzido, o que criará sugestões de escrita com tecnologia AI que inicialmente serão oferecidas às pessoas para enfeitar seus perfis do LinkedIn. Esse recurso também estará disponível para recrutadores que escrevem descrições de cargos.
Ambas as funções do LinkedIn AI são construídas em modelos GPT avançados. O LinkedIn está usando GPT-4 para perfis personalizados e GPT-3.5 para descrições de cargos.
Além disso, a empresa também está criando um foco maior em IA no LinkedIn Learning, encurralando 100 cursos em torno do assunto e adicionando mais 20 focados apenas em IA generativa.
O LinkedIn tem usado discretamente a IA e outros tipos de automação em diferentes aspectos de sua plataforma por anos. Agora, com sua proprietária, a Microsoft, investindo tudo na OpenAI, a IA também está se tornando uma parte mais importante da estratégia do LinkedIn no front-end. Neste artigo, discutiremos os recursos mais recentes com tecnologia de IA que o LinkedIn introduziu para perfis, recrutamento e aprendizado.
Os prompts de redação de IA para perfis do LinkedIn AI visam ajudar as pessoas que têm problemas para escrever suas próprias visões gerais atraentes de quem são. A ferramenta AI identifica as habilidades e experiências mais importantes para destacar em suas seções Sobre e Manchete e sugestões de artesanato para destacar seu perfil.
A ferramenta LinkedIn AI economiza tempo e energia enquanto mantém sua voz e estilo únicos. O conteúdo sugerido pode ser revisado e editado antes de ser adicionado ao seu perfil. Esse recurso está inicialmente disponível para usuários Premium pagantes. Portanto, se você deseja experimentar o LinkedIn AI, precisa crie uma conta premium no LinkedIn usando o link aqui.
Como a IA do LinkedIn funcionará?
As descrições de trabalho funcionarão com um princípio semelhante: um recrutador escreve algumas informações básicas, incluindo o cargo e o nome da empresa. A ferramenta LinkedIn AI irá então gerar um descrição de trabalho sugerida para você revisar e editar, economizando tempo e esforço enquanto ainda oferece flexibilidade para personalizar a postagem de acordo com suas necessidades. Ao simplificar essa parte do processo de contratação, você pode concentrar sua energia em aspectos mais estratégicos do seu trabalho.
A solicitação para usar a ferramenta de redação de perfil afirma que ela pode ajudá-lo a ser notado, observando que usá-la ajuda você “se destacam por quase 2x mais oportunidades”. Não está claro se isso significa que o LinkedIn irá aparecer algoritmicamente Perfis baseados em IA com mais frequência nas pesquisas para promover a ferramentaou se é porque o A IA foi ajustada para produzir texto que funcione com SEO.
As bandeiras vermelhas do LinkedIn AI
Embora ambos os recursos tenham como objetivo economizar tempo para os usuários e fazer com que eles mantenham seus perfis mais atualizados ou estimulem mais negócios de recrutamento, facilitando a criação desses perfis de trabalho, há pelo menos algumas bandeiras vermelhas.
No caso de quem escreve seus perfis, se o objetivo da descrição do perfil é ter uma ideia do pessoa com quem você está potencialmente recrutando ou fazendo networking, você está se afastando dessa essência usando IA para gerar essas descrições. Em última análise, isso pode significar mais do que menos tempo perdido para recrutadores e outras pessoas que podem estar verificando um perfil e procurando fazer uma conexão.
A IA do LinkedIn não está isenta de considerações éticas
Existem grandes pontos de interrogação pairando sobre alguns dos usos éticos da IA generativa no momento – em particular, se ela deve ou não, por padrão, ser esclarecida para o mundo quando foi usada no processo de criação de algo.
Isso tem sido especialmente importante em áreas como educação, onde você deve ser avaliado diretamente por seu próprio trabalho, não apenas pelo conteúdo dele, mas pelo que você fez para obtê-lo. Mas o recrutamento e qualquer coisa em que você esteja se conectando com uma pessoa em particular parece que deveria estar na mesma categoria, pelo mesmo motivo que você não gostaria de combinar com alguém no Tinder apenas para descobrir que a pessoa na foto do perfil é não a pessoa real – ou pelo mesmo motivo pelo qual não queremos pessoas a mentir sobre sua experiência em pedidos de emprego.
Source: LinkedIn AI permite que você esteja a alguns cliques do emprego dos seus sonhos
