O CEO da Duolingo, Luis von Ahn, esclareceu comentários anteriores em que declarou que a empresa se tornaria uma “primeira empresa da AI”, atribuindo as críticas que se seguiram à falta de contexto. Von Ahn afirmou que a declaração não era controversa internamente, mas externamente, levou a suposições de que o foco da empresa estava exclusivamente nas demissões de lucro ou funcionários.
Em uma entrevista, Von Ahn enfatizou que o Duolingo “nunca demitiu funcionários em tempo integral” e não tem planos de fazê-lo. Embora reconheça flutuações na força de trabalho do contratante, ele observou que isso sempre dependeu das necessidades da empresa desde o seu início. Apesar das críticas externas, von Ahn permanece otimista sobre o potencial da IA, com os membros da equipe de duolingo dedicando as manhãs de sexta-feira a experimentar a tecnologia, referindo-se com humor a isso como “Frai-Days”.
Source: Duolingo esclarece a estratégia “AI-primeiro”, sem demissões planejadas
