Os últimos rumores indicam que veremos algumas demissões da Microsoft em breve. A empresa planeja anunciar cortes significativos de empregos amanhã, com fontes indicando que milhares de funções serão eliminadas. De acordo com Notícias da Skya empresa estuda cortar cerca de 5% de sua força de trabalho, o que representaria mais de 10.000 demissões entre seus mais de 220.000 funcionários.
No entanto, ainda não foi confirmado se esse número é preciso, com alguns analistas sugerindo que o número final pode ser maior. Além disso, atualmente não está claro se alguma posição baseada no Reino Unido será afetada por esses cortes.
Demissões da Microsoft em 2023: cortes de empregos na Microsoft explicados
A Microsoft, uma empresa que investiu pesadamente em computação em nuvem e atualmente tem um valor de mercado de US$ 1,78 trilhão, deve anunciar seus resultados do segundo trimestre na próxima semana.
Antes que o CEO da empresa, Satya Nadella, atualize os investidores sobre seu desempenho financeiro em 24 de janeiro, um anúncio sobre reduções de pessoal deve ser feito, se for aprovado.
De acordo com The Vergea empresa deve anunciar as demissões da Microsoft na quarta-feira antes de seus ganhos trimestrais na próxima semana, embora Notícias da Sky não especificou uma data exata.
De acordo com Bloomberg, a empresa deve anunciar um número significativo de demissões da Microsoft em suas divisões de engenharia amanhã. Esses cortes são relatados como maiores em escala do que a redução de 1% na força de trabalho que a empresa fez no ano passado. Os cortes anteriores afetaram principalmente posições nos departamentos de consultoria e soluções para clientes e parceiros.
A Microsoft é a mais recente grande empresa de TI a enfrentar dificuldades econômicas, e as perdas de empregos ocorrerão poucos dias depois que a Microsoft adotar uma nova política de férias ilimitadas. Saldos de férias não utilizados para funcionários da Microsoft serão pagos de uma só vez em abril, e os supervisores terão “Folga Discricionária” ilimitada para aprovar.
Em um memorando visto por The Verge, Kathleen Hogan, diretora de pessoal da Microsoft, fez a revelação em um e-mail para membros da equipe. Todos os funcionários assalariados dos EUA terão direito ao período de férias ilimitado da Microsoft, que a empresa chama de “Folga Discricionária”.
“Como, quando e onde fazemos nosso trabalho mudou drasticamente. E conforme nos transformamos, modernizar nossa política de férias para um modelo mais flexível foi o próximo passo natural”, afirmou Hogan no memorando interno.
As demissões da Microsoft também ocorrem poucas semanas depois que o CEO Satya Nadella emitiu um alerta sobre os dois anos de dificuldades que o setor de TI enfrentaria. Em um CNBC entrevista, Nadella reconheceu que a Microsoft não era “imune às mudanças globais” e enfatizou a importância da eficiência para as empresas de informática.
“Os próximos dois anos provavelmente serão os mais desafiadores. Tivemos muita aceleração durante a pandemia e há uma certa normalização dessa demanda. E ainda por cima, há uma verdadeira recessão em algumas partes do mundo”, afirmou Nadella.
Recentemente, a Amazon demitiu mais de 18.000 funcionários…
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