Elon Musk não deve US$ 500 milhões em indenização a ex-funcionários do Twitter, decidiu um tribunal federal, resolvendo uma contenciosa batalha legal que surgiu após a aquisição da gigante das mídias sociais por Musk.
A decisão veio como um momento crucial na tumultuada aquisição do Twitter por Musk, marcada por demissões em massa e mudanças radicais. A controvérsia começou em 2022 quando Musk, por meio de sua empresa X Corp., adquiriu o Twitter, levando à demissão de mais de 6.000 funcionários, incluindo o então CEO Parag Agrawal. Após essas demissões, uma ação judicial foi movida alegando que a indenização oferecida ficou aquém das promessas contratuais, totalizando um pagamento insuficiente significativo.
Raízes da disputa jurídica
O ação judicial foi liderada pelo ex-chefe de experiência de pessoas do Twitter e outro ex-gerente. Eles alegaram que a X Corp., empresa de Musk, não aderiu ao plano de indenização estabelecido em vigor desde 2019. Sob esse plano, funcionários seniores tinham direito a mais de seis meses de indenização por rescisão. No entanto, os funcionários demitidos receberam, no máximo, três meses de indenização por rescisão. Os demandantes argumentaram que essa discrepância representava uma quebra de contrato, com estimativas sugerindo que Musk devia a ex-funcionários mais de US$ 500 milhões. Essa alegação foi fundamentada em proteções fornecidas pelo Employee Retirement Income Security Act (ERISA) federal.
Os demandantes sustentaram que a indenização por rescisão oferecida era inadequada e buscaram retificar isso por meio de canais legais. Eles enfatizaram que o plano de rescisão anterior prometia pagamentos muito mais generosos, especialmente para funcionários seniores, e que os novos termos implementados após a aquisição não foram comunicados de forma eficaz. Essa alegação preparou o cenário para uma batalha judicial de alto risco, examinando as ações de Musk e as obrigações contratuais de sua empresa.
Almíscar postou isso na época:
Em relação à redução de pessoal do Twitter, infelizmente não há escolha quando a empresa está perdendo mais de US$ 4 milhões por dia.
Todos os que saíram receberam uma oferta de 3 meses de indenização, o que é 50% a mais do que o exigido por lei.
— Elon Musk (@elonmusk) 4 de novembro de 2022
Fundamentação e decisão do tribunal
A juíza distrital dos EUA Trina Thompson decidiu a favor de Musk, rejeitando a ação coletiva. A decisão da juíza se baseou no argumento de que as proteções ERISA não se aplicavam neste contexto. Em seu processo judicial, a juíza Thompson observou que logo após a aquisição em outubro de 2022, a empresa de Musk informou aos funcionários que eles receberiam apenas pagamentos em dinheiro. Esta notificação efetivamente anulou o plano de indenização anterior, pois indicou claramente os termos sob os quais as demissões em massa em novembro foram conduzidas.
A decisão do juiz Thompson ressaltou que a comunicação da empresa sobre as mudanças de rescisão foi suficiente para anular o plano anterior. Essa interpretação legal foi crítica para rejeitar o processo, apesar da insistência dos demandantes de que os termos de rescisão originais ainda deveriam ser aplicados. A decisão do tribunal, portanto, absolveu Musk e a X Corp. da suposta dívida de rescisão de US$ 500 milhões.
Sanford Heisler Sharp, o escritório de advocacia que representa os demandantes, expressou decepção com a decisão e indicou que eles estavam considerando suas opções para ações futuras. Esta resposta destacou a insatisfação contínua e o potencial para novos desafios legais, mesmo que o tribunal tenha dado um veredito decisivo a favor de Musk.
Consequências e batalhas jurídicas em curso
Desde as demissões em massa de novembro de 2022, a X Corp. continuou a operar o Twitter com uma força de trabalho significativamente reduzida. A redução drástica de Musk de aproximadamente 8.000 funcionários para cerca de 1.500 foi parte de medidas mais amplas de corte de custos. Apesar desses esforços, a empresa enfrentou desafios financeiros, com um relatório da Bloomberg indicando uma perda de US$ 456 milhões no primeiro trimestre de 2023.
Os problemas legais de Musk não acabaram completamente. Outro processo envolve o ex-CEO Parag Agrawal e outros três ex-executivos do Twitter buscando US$ 128 milhões em indenizações. Além disso, um processo separado de ex-funcionários seniores exige mais de US$ 1 milhão em indenização, com Musk afirmando que ele nunca concordou com seus planos de benefícios. Esses casos em andamento sugerem que, embora a decisão recente tenha sido uma vitória para Musk, o cenário legal continua repleto de desafios relacionados às rescisões em massa e obrigações contratuais.
Deixe isso penetrar, digamos assim?
Entrando no Twitter HQ – deixe isso penetrar! foto.twitter.com/D68z4K2wq7
— Elon Musk (@elonmusk) 26 de outubro de 2022
Crédito da imagem em destaque: Dee/Pixabay
Source: Deixem isso penetrar, ex-funcionários do Twitter, Musk venceu esta rodada