Escrever uma carta de apresentação interessante é a parte mais difícil de um pedido de emprego para muitas pessoas – é difícil mostrar sua personalidade e ser profissional e destacar suas maiores conquistas enquanto ainda é humilde e acessível. Pode ser especialmente desafiador no campo da tecnologia da informação, já que os gerentes de contratação ou recrutadores podem não estar familiarizados com o jargão do setor. Além disso, a carreira de um especialista em TI bem-sucedido envolve amplamente resposta a incidentes cibernéticos, manutenção de rede e hardware e solução de problemas, que não são necessariamente empolgantes por natureza.
No entanto, isso não quer dizer que você não pode escrever uma carta de apresentação poderosa como profissional de TI. Este artigo abordará várias dicas para ajudá-lo a produzir uma carta de apresentação interessante que se destaque de outros candidatos. Se precisar de mais inspiração, pode ser útil ler alguns exemplos de carta de apresentação.
Pesquise a empresa
Primeiro, faça uma pesquisa básica sobre a empresa antes de começar a escrever sua carta de apresentação. Procure detalhes sobre o gerente de contratação ou chefe de departamento, bem como a cultura, missão e objetivos da empresa.
Esse tipo de informação pode ajudar a informar seu tom e os detalhes exatos que você inclui em sua carta de apresentação. Se você perceber que a empresa é relativamente calma no idioma em seu site, mantenha sua carta de apresentação mais profissional e atenha-se ao básico (sua experiência, habilidades, educação e certificações). No entanto, se você perceber que eles têm uma vibração mais realista e acessível, convém usar um tom mais casual e coloquial em sua carta de apresentação.
Aborde o gerente de contratação pelo nome
Se você conseguir encontrar o nome do gerente de contratação em sua pesquisa ou no anúncio de emprego, envie sua carta de apresentação pelo nome. Personalizar a carta dessa forma mostra que você se deu ao trabalho de pesquisar o nome dela e que não está usando uma carta de apresentação copiada e colada de um modelo ou uma carta genérica usada para todos os aplicativos.
Se você não conseguir encontrar esta informação, simplesmente abra sua carta com “Prezado Gerente de Contratação” ou algo semelhante.
Adapte sua carta de apresentação
No entanto, não pare apenas com o nome do gerente de contratação quando se trata de personalizar sua carta de apresentação. Este documento é uma oportunidade para expandir as informações que você incluiu em seu currículo e deixar claro que você leu o anúncio de emprego com atenção e entendeu o que o empregador está procurando. Para esse fim, identifique as palavras-chave e frases que o empregador usa e espelhe essa linguagem em seu currículo e em sua carta de apresentação.
Em sua carta, explique como sua experiência, habilidades e educação específica em TI o tornam o candidato perfeito para o trabalho. Você também pode destacar quaisquer habilidades transferíveis que possa ter adquirido em cargos anteriores em outros setores, de seus hobbies e interesses ou de outras experiências não profissionais.
O objetivo de personalizar sua carta de apresentação é ajudar sua inscrição a passar por verificações automatizadas do sistema de rastreamento de candidatos, mostrar ao empregador que você leu o anúncio de emprego com atenção e é uma boa opção para o trabalho e mostrar que você respeita o processo de contratação.
Quantifique suas conquistas
Sempre que possível, use números e dados para quantificar suas conquistas em sua carta de apresentação. Por exemplo, mencione quantos anos de experiência em TI você tem, o tamanho das redes que você gerenciava, quantos membros da equipe de TI você supervisionava e assim por diante. Quantificar suas realizações dessa maneira faz com que elas pareçam mais concretas e mais impressionantes. Os gerentes de contratação sabem que essas estatísticas são relativamente fáceis de verificar, portanto, é mais provável que os candidatos estejam dizendo a verdade quando há um número ou ponto de dados envolvido.
Mostre sua personalidade
Por fim, deixe sua personalidade brilhar em sua carta de apresentação, levando em consideração a pesquisa que você fez sobre a vibe da empresa. Mesmo em uma carta altamente profissional, a maneira como você estrutura suas frases e discute suas qualificações ainda informará o empregador sobre sua personalidade. Deixe claro que você está animado com a oportunidade e confiante de que sua personalidade se encaixará bem com a equipe existente.