A IBM anunciou na quinta-feira que nomeou um novo CEO, Arvind Krishna, engenheiro do Instituto Indiano de Tecnologia e da Universidade de Illinois, com mais de 15 patentes em seu nome. Ele vai liderar a empresa a partir de abril.
Krishna substituirá o atual CEO, Ginni Rometty, que passou 8 anos à frente da empresa de tecnologia em que as vendas caíram cerca de 25% e suas receitas despencaram 28%.
Com a saída de Rometty, que está na empresa há quase 40 anos, o número de diretoras a cargo de empresas da Fortune 500 será reduzido para 32.
Isso lembra como Satya Nadella foi trazida para o topo da chefia de negócios em nuvem
A nomeação de Krishna, que chefia a divisão de software cognitivo e em nuvem da empresa, lembra quando a Microsoft nomeou seu chefe na nuvem, Satya Nadella, para liderar a empresa em 2014.
O compromisso com a nuvem ajudou a impulsionar o crescimento da Microsoft e ultrapassou US $ 1 bilhão em valor de mercado, 10 vezes o da IBM. O principal desafio de Krishna será enfrentar os gigantes da tecnologia que se estabeleceram neste setor.
A IBM tem um longo caminho a percorrer com a Amazon e a Microsoft liderando a nuvem
No mundo da computação em nuvem, um modelo no qual as empresas alugam em vez de comprar poder de computação, a IBM está muito atrás da Amazon e da Microsoft.
A pressão aumenta com gigantes como Alphabet e Oracle investindo no fortalecimento de suas equipes de trabalho na nuvem na tentativa de liderar a competição.
É por isso que a empresa despenca, já que 70% de seu modelo de negócios é baseado na venda de hardware, software e serviços empresariais, áreas em que a queda no faturamento é de 5% a 10% ao ano.
A aquisição da Red Hat: uma virada de jogo para Krishna
O novo CEO da IBM, Arvind Krishna, foi o responsável pela maior operação da história da tecnologia: em julho do ano passado, a empresa adquiriu a Red Hat por US $ 34 bilhões em um esforço para fortalecer seus serviços em nuvem.
Com a mudança de direção, Jim Whitehurst, CEO da Red Hat, se tornará o presidente da IBM.
A incorporação do líder Red Hat também significa uma maneira de alavancar uma comunidade muito maior de desenvolvedores e atrair mais pessoas para inovar em sua própria tecnologia para permanecerem competindo com a Amazon e a Microsoft, de acordo com o Financial Times.
Quando as pessoas chamam de gigante, eles significam uma força de trabalho de 350.000 pessoas
No entanto, Krishna tem outro desafio que Rometty também herdou em 2012: revitalizar uma força de trabalho de 350.000 pessoas e lidar com unidades que não geram tanto dinheiro como antes.
O negócio de terceirização de tecnologia da informação da IBM, que já foi um de seus setores mais lucrativos, também desacelerou, de acordo com analistas.
